الاستدامة في كواستيم
المستقبل المستدام ممكن مع الاستخدام الفعال للتحول الرقمي. بناءً على هذه المعرفة ، ندعم جهود الاستدامة من خلال حلولنا التكنولوجية ومشاريعنا المفيدة اجتماعيًا.
من خلال إدراك أن استثمارات التحول الرقمي هي ضمان استدامة المؤسسات ، فإننا نساهم في تحويل المؤسسات إلى منظمات أكثر مرونة واستدامة ومشاركة القيمة مع المنتجات والحلول التي ننتجها باستخدام تقنيات الجيل الجديد.
بصفتنا KoçSistem ، نعتقد أنه يمكننا تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بنا من خلال تعزيز وجودنا على المستوى الوطني والدولي. بصفتنا علامة تجارية تركز على احتياجات العملاء ، وتطور منتجاتها وخدماتها ، وتقدم حلولاً متكاملة لأكثر من 75 عامًا ، فقد تم اختيارنا كأفضل علامة تجارية لتكنولوجيا المعلومات في تركيا للمرة الثالثة على التوالي من قبل Brand Finance ، ولدينا من بين أكثر شركات التكنولوجيا إثارة للإعجاب في Capital 500. كشركة رائدة في مجال التكنولوجيا ، نتصرف بطريقة مسؤولة اقتصاديًا وبيئيًا واجتماعيًا ، وبصفتنا KoçSistem ، فإننا نتبع نهج الاستدامة لنظامنا البيئي والإنسان والمجتمع والعميل.
الاستدامة للبيئة ؛
من خلال الوعي والوعي بأن أهم قضية لدينا من أجل مستقبل مستدام هي حماية البيئة ، نعتمد هدف أن نصبح "مراكز بيانات خضراء" في مراكز البيانات الخاصة بنا ، ونقوم باستثماراتنا في هذا الاتجاه. بالإضافة إلى ذلك ، نتصرف بحساسية تجاه البيئة من خلال مشاريع مراقبة الطاقة في مواقع العمل لدينا. نقوم بتوسيع مساهمتنا في البيئة من خلال تقديم المنتجات والحلول التي طورناها لعالم الأعمال بأكمله. نحن نحد من استهلاك الورق غير الضروري عن طريق رقمنة أعمالنا باستخدام تطبيقات مكتبية غير ورقية.
الاستدامة للإنسان ؛
بصفتنا KoçSistem ، ندعم التطوير المهني والشخصي لموظفينا من خلال تبني فلسفة عمل موجهة نحو الكفاءة للبشر ، وتطوير برامج لعالم الأعمال للوصول إلى قوة عاملة مؤهلة. نحن نقدم بيئة عمل آمنة لموظفينا ونوفر العديد من الفرص مثل أخصائيي التغذية وعلماء النفس لحماية صحتهم الجسدية والعقلية.
تجمع أكاديمية KoçSistem الدورات التدريبية المصممة لدعم الخبرة والقيادة والتنمية الشخصية لموظفينا تحت سقف واحد. بفضل هذا النظام ، يمكن لموظفينا إدارة تطورهم الشخصي. تشمل هذه التدريبات ، التي تجاوزت 80 ألف ساعة ، الخبرة والقيادة والتطوير الشخصي. في عام 2022 ، مُنحت منصة KoçSistem Academy Plus الخاصة بنا الجائزة الذهبية في فئة "أفضل تقدم في إنشاء إستراتيجية تعلم" ضمن جوائز Brandon Hall وجوائز "أفضل إستراتيجية لجامعة التعلم المؤسسي" ضمن جوائز Stevie لأرباب العمل. . مع أكاديمية KoçDigital ، التي أنشأناها تحت مظلة KoçDigital ، نقدم برامج تدريبية تركز على البيانات والتحليلات المتقدمة لمحترفي الأعمال في مختلف القطاعات.
من خلال برامجنا المدعومة من المؤسسات التعليمية والاستشارية الوطنية والدولية ، قدمنا أكثر من 610 ساعة من التدريب مع أكثر من 500 مشارك منذ عام 2019 وقمنا بتنفيذ أكثر من 300 مشروع. من أجل تدريب الموارد البشرية المؤهلة ، تحت سقف أكاديمية KoçSistem ، نطلق برامج "تدريب المواهب الشابة" للخريجين الجدد أو الطلاب الكبار في مجالات الأمن السيبراني ومحلل البيانات وتطوير البرمجيات والتسويق والمبيعات.
لقد دعمنا أكثر من 100 شاب للتخطيط لحياتهم المهنية من خلال برامج المواهب الشابة التي أجريناها في عام 2022 تحت مظلة أكاديمية KoçSistem. قدمنا أكثر من 950 ساعة تدريب إجمالاً مع 8 برامج مختلفة للمواهب الشابة.
من خلال منتجات KoçDigital HR Analytics الخاصة بنا ، نضمن قيام الشركات بتوظيف الأشخاص المناسبين لشغل وظائفهم الشاغرة ، وتحسين أداء الموظفين وزيادة الاحتفاظ بالموظفين.
من خلال حلول القوى العاملة الرقمية بتقنية RPA ، نتيح لزملائنا ذوي الكفاءات العالية العمل بشكل أكثر تأهيلًا وبطريقة تخلق قيمة مضافة من خلال أداء الأعمال والعمليات القياسية باستخدام الروبوتات.
الاستدامة للمجتمع؛
من خلال مشروع "Family Hour" الخاص بنا ، والذي يؤكد على الحاجة إلى استخدام "صحي" و "مفيد" للتكنولوجيا ، جنبًا إلى جنب مع شريكنا التعليمي AÇEV وشريكنا الكتابي Yapı Kredi Publishing ، نرفع وعي الآباء والأطفال حول الاستخدام الصحي للشاشة.
كجزء من برامج دعم الأم والأب التي نظمتها AÇEV ، قدمنا التدريب لأكثر من 3500 أسرة. بصفتنا KoçSistem ، نواصل جهودنا لزيادة الوعي بالمساواة بين الجنسين. وهي تواصل رفع مستوى الوعي في نطاق حركة HeForShe ، التي تجمع قادة الدولة والشركات والجامعات معًا من أجل المساواة بين الجنسين ، التي تنفذها هيئة الأمم المتحدة للمرأة ، وأن المساواة بين الجنسين لا تهم النساء فحسب ، بل جميع شرائح المجتمع.