مكان العمل هو حل مساحة عمل رقمية وإنترانت يركز على تعزيز الاستخدام الفعّال للتكنولوجيا في مكان العمل. يركز على التعاون والاتصال والابتكار والتنقل والحوسبة السحابية.
من خلال RPA - أتمتة العمليات الروبوتية، يمكنك تقليل الأعباء التشغيلية وزيادة كفاءة أعمالك في عملية التحول الرقمي.
تسليط الضوء
بيكساج هو تطبيق للنشر الرقمي يمكن من إدارة جميع الشاشات وتدفقات البث من منصة واحدة.
تم تطوير KAI بواسطة KoçSistem، وهو زميل رقمي مدعوم بالذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة الموظفين وزيادة الكفاءة في العمليات التشغيلية.
من خلال Low Code، يمكن إنشاء أي تطبيق مرغوب بسهولة دون الحاجة إلى خلفية برمجية أو تشفير.
بيكساج
بيكساج
"بيكساج هو تطبيق للنشر الرقمي يمكن من إدارة جميع الشاشات وتدفقات البث من منصة واحدة."

"لمزيد من المعلومات التفصيلية حول خدمات بيكساج، يمكنك زيارة صفحتنا الخاصة ببيكساج!"
أشرطة فيديو
تقنيات مركبات المستقبل في صناعة السيارات الرقمية.
صعود المستقبل للخدمات المالية الرقمية.
اتجاهات جديدة في قطاع السلع المعمرة في عصر التحول الرقمي.
التحول الرقمي في قطاع الطاقة وتقنيات الطاقة المستقبلية.
التعليم الرقمي: تقنيات الغد.
التحول الرقمي في القطاع العام والخدمات المرتكزة على المواطن.
الرقمنة في قطاع البيع بالتجزئة واتجاهات التسوق المستقبلية.
الصحة الرقمية: صعود التكنولوجيا في خدمات الرعاية الصحية.
التأمين الرقمي: الابتكارات التي تشكل مستقبل قطاع التأمين.
التحول الرقمي في قطاع الاتصالات والعالم المتصل.
السياحة الرقمية: تقنيات السفر المستقبلية والاتجاهات.

جوائز Stevie "فريق الموارد البشرية للسنة" تذهب إلى KoçSistem!

20.06.2012
حصلت شركة KoçSistem على جائزة الذهبية في فئة 'فريق الموارد البشرية للسنة' في جوائز Stevie International Business Awards المرموقة.

KoçSistem، شركة تكنولوجيا المعلومات العريقة والرائدة في تركيا، حصلت على تقدير في جوائز Stevie Awards التي تُعتبر جزءًا من جوائز الأعمال الدولية (IBA) المرموقة.

في النسخة التاسعة لهذا العام من جوائز Stevie International Business Awards، والتي تلقى فيها 3,200 طلب من 50 دولة، تم اختيار KoçSistem كفريق 'الموارد البشرية للسنة' بفضل ممارساتها الناجحة في هذا المجال.

وفقًا لما صرحت به شركة KoçSistem؛ فإن نهج الموارد البشرية المتركز على خطوط الأعمال وبنية التنظيم، ومشروع إدارة المواهب Orion الذي تم إطلاقه في عام 2011، وبرنامج التوظيف للخريجين الذي يجذب العشرات من الشباب إلى عالم الأعمال كل عام، كانت من بين العديد من الممارسات الناجحة التي أدت إلى حصول الشركة على هذه الجائزة.

أوضحت KoçSistem أن نهج الموارد البشرية المتركز على خطوط الأعمال وبنية التنظيم، ومشروع إدارة المواهب Orion الذي تم إطلاقه في عام 2011، وبرنامج التوظيف للخريجين الذي يجذب العشرات من الشباب إلى عالم الأعمال كل عام، كانت من بين العديد من الممارسات الناجحة التي أدت إلى حصول الشركة على هذه الجائزة. ووفقًا لآراء العاملين فيها، كانت KoçSistem قد حققت إنجازًا آخر بدخولها ضمن الخمسة الأوائل في دراسة 'أفضل أرباب العمل' التي أجرتها AonHewitt في عام 2010، وهي تمتلك أرقامًا أعلى من متوسط القطاع في رضا وتعلق الموظفين، وأقل بكثير من متوسط القطاع في معدل دوران العمالة.